A Urgência da Sustentabilidade
Com desafios globais como o crescimento populacional e os recursos naturais limitados, a sustentabilidade se tornou uma preocupação crítica para as empresas. Abordar questões socioeconômicas e ambientais é essencial para o sucesso a longo prazo. Além disso, a lacuna digital continua a perpetuar desigualdades, ressaltando a necessidade das empresas abraçarem temas sociais e ambientais.
Sustentabilidade como Vantagem Competitiva
Para alcançar metas de sustentabilidade, as empresas precisam reinventar suas soluções, serviços e tecnologias. Repensar a metodologia de design ao adotar uma abordagem de economia circular, que se concentra na redução de resíduos, poluição e promoção do design sustentável, pode ajudar a alinhar as empresas com os objetivos de sustentabilidade. Iniciativas de co-inovação, envolvendo parcerias com empresas parceiras e clientes, desempenham um papel fundamental no desenvolvimento de soluções que reduzem pegadas de carbono e otimizam a eficiência do uso de TI.
Climate Fresk: Conscientização e Ação
Dentro da estratégia Lead the Future, iniciativas como o Climate Fresk desempenham um papel crucial no impulsionamento da sustentabilidade e conscientização sobre a mudança climática. O Climate Fresk é um workshop colaborativo em que os participantes jogarão e discutirão sobre a mudança climática, inspirando ações em prol da sustentabilidade. Ao integrar o Climate Fresk em suas iniciativas de sustentabilidade, as empresas fortalecem seu compromisso com a responsabilidade social e ambiental.
O Climate Fresk é projetado para decifrar fatos científicos provenientes da organização IPCC da ONU e da comunidade científica de especialistas em clima. Por meio de jogos interativos e sessões educativas, o Climate Fresk promove uma compreensão mais profunda da mudança climática e sua urgência. Ao equipar os participantes com conhecimento e incentivar a colaboração, o Climate Fresk capacita indivíduos a serem agentes de mudança dentro de suas comunidades.
Sandra Modolin, Facilitadora do Climate Fresk
A Sustentabilidade começa no local de trabalho
A transformação digital tem um impacto significativo no local de trabalho, exigindo novos conjuntos de habilidades e enfatizando a sustentabilidade. Os funcionários, especialmente os millennials, estão buscando cada vez mais emprego em empresas ambientalmente sustentáveis que apoiam a diversidade e a igualdade de gênero. Ao incorporar iniciativas de sustentabilidade, as empresas podem atrair e reter talentos que valorizam a sustentabilidade e contribuem ativamente para a mudança positiva. Estamos otimizando nossa pegada de carbono operacional para nos tornarmos uma operadora ecologicamente correta. Também estamos contribuindo ativamente para o objetivo do Grupo Orange de ser neutro em carbono até 2040.
Tecnologia para o Bem e Impacto Positivo
A tecnologia digital tem o poder de reduzir desigualdades, promover a inclusão e superar a divisão digital. Por meio da estratégia Lead the Future, as empresas aproveitam a tecnologia para o bem social. Iniciativas como e-saúde e cidades inteligentes demonstram um compromisso em causar um impacto positivo na sociedade. Envolvendo ativamente os funcionários em projetos comunitários locais, reforça-se ainda mais o compromisso da empresa em criar um mundo sustentável e equitativo.
Bertrand Bellegarde, Facilitador do Climate Fresk
Enquanto as empresas percorrem o caminho em direção à sustentabilidade, iniciativas como o Climate Fresk desempenham um papel fundamental na conscientização sobre as mudanças climáticas e na promoção de práticas sustentáveis. Por meio dos workshops Climate Fresk, a Orange Business não apenas prioriza a sustentabilidade, mas também capacita os indivíduos a agir e contribuir para a mudança positiva. Combinando o poder de estratégias orientadas para a sustentabilidade e programas de conscientização sobre a mudança climática, as empresas podem impulsionar uma mudança positiva e causar um impacto duradouro no planeta.
Leandro Laporta ingressou na Comunidade Climate Fresk há 2 anos e tem trabalhado com Sandra e Bertrand para disseminar essa iniciativa como facilitador nas Américas. Ele é um a peça - chave na América Latina, ajudando a criar um grupo de Facilitadores para workshops a serem realizados tanto em português quanto em espanhol. Tem como objetivo treinar a equipe da LAM e, acima de tudo, nos ajudará a alcançar nosso objetivo global de ter 60% dos funcionários da Orange Business capacitados até o final do ano.