Anoche en Amsterdam, Orange fue certificada como Top Employer Global 2017. Este es el Segundo año consecutive que la compañía recibe esta certificación, que reconoce sus mejores prácticas. Este año, 30 países y territorios en los que Orange opera en los cinco continentes, incluyendo a través de su filial B2B Orange Business, aplicaron satisfactoriamente a esta certificación.
- En las Américas, Orange Business fue certificado como Top Employer en Brasil, Canadá y Estados Unidos
- En África, las operaciones B2C de Orange en Camerún, Côte d'Ivoire, Guinea-Conakry, Madagascar, Malí, Marruecos, Níger y Senegal, así como Orange Business en Mauricio y Sudáfrica, renovaron sus certificaciones Top Employer, junto con Egipto tanto por Orange como Orange Business. Asimismo, Orange obtuvo la certificación continental para África
- En Medio Oriente, Orange Jordan renovó su certificación
- En la región de Asia-Pacífico, el compromiso continuo de Orange Business y sus equipos permitió que el Grupo recibiera su certificación continental, con certificaciones nacionales para Australia, China, Hong Kong, India, Rusia y Singapur
- Por último, en Europa, las operaciones de Orange en Bélgica, Francia, Luxemburgo, Moldavia, Polonia, Rumania, Eslovaquia, España y de Orange Business en el Reino Unido renovaron sus certificaciones, permitiéndole certificarse a nivel continental
Jérôme Barré, Director de Recursos Humanos del Grupo Orange, comentó: "Ayer recibí con gran orgullo nuestra certificación como Top Employer Global 2017, en nombre de Orange. Después de los resultados positivos de nuestros barómetros sociales de 2016, publicados en enero, este título confirma la calidad del trabajo de nuestro equipo en 30 países, uno más que el año pasado, en los cinco continentes. Son estos hombres y mujeres quienes - en los últimos seis meses - han puesto la promesa de Orange en acción en nuestra vida laboral diaria, haciéndola tangible para nuestros empleados en todo el mundo y dando vida a una experiencia única y digital. Este año, Orange es una vez más el único operador de telecomunicaciones entre las diez empresas certificadas como Global Top Employer".
La certificación "Top Employer" se basa en un cuestionario altamente detallado (políticas, prácticas, herramientas, medidas) respaldado por un informe basado en pruebas. Se lleva a cabo una auditoría para puntuar la calidad de los hechos proporcionados y compararlos con las mejores prácticas de un país. La metodología produce un informe sobre las fortalezas y áreas de mejora de cada empresa, que cubre todas las políticas de recursos humanos: desarrollo de talentos, planificación, inducción, capacitación y desarrollo de habilidades, gestión de desempeño, liderazgo, planificación de carrera, compensación y beneficios y cultura.